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锤炼过硬本领 凝聚干事动力——记耒阳泗门洲母猪场场长高波

锤炼过硬本领 凝聚干事动力——记耒阳泗门洲母猪场场长高波

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高波,新五丰耒阳泗门洲母猪场场长。自他参与工作以来,一直将崇高的责任感与敬业意识作为自己的干事信仰,在带领团队攻坚克难、推陈出新中创造了良好业绩,充分发挥先锋模范作用,尽显本色担当。

脚踏实地初长成

作为一名80后,高波大专毕业后就加入了新五丰。自此,“沉下心、俯下身、弯下腰”成为他的座右铭。“我认为只要脚踏实地好好干,任何一行都能出状元。”高波在谈到自己二十年的养殖从业经验中说到。从刚毕业就开始养猪,高波身上没有年轻气盛的傲慢,也摒弃了怕累嫌脏的思想。他把不畏困难、脚踏实地的工作作风扎根在基层的每一寸土地上,书写奉献青春的华丽篇章,更将这股优良作风薪火相传,发扬光大。从最开始每天和大家一块赶猪、扫猪舍,到后来负责给后备猪打苗,高波在一线工作的历练中日渐成长。看着表格中不断提升的分娩率和断奶合格转群头数,他深知自己的付出没有白费。

有了基层岗位的磨砺,高波意识到,要想成为一个出色的养殖从业者,他需要更完整的专业知识储备,全方位提升自己。于是,他迈出了学习专业技能、修养个人素质的脚步,先后考取“中级饲料检验化验职称、中级动物检疫检验职称、中级家畜繁殖职称、中级动物疫病防治职称、高级动物疫病防治”等职称,以便于更好地为生产养殖工作发挥自己的业务专长。

晨兢夕厉见担当

踩着知识和经验的“台阶”,高波很快在领导的指引下迈过了饲养员的岗位。他先后担任耒阳分公司经理助理、荫田分公司经理等职务。

站在新冠疫情和非洲猪瘟防疫的风口浪尖之上,高波总是力担重任、忘我工作,落实落细各项工作,全力保障生物安全体系。小到洗栏消毒,大到后勤保障,他始终都保持着一丝不苟的状态,为养殖场筑起一道牢固的“防控墙”。在熟悉物资进场的流程、消毒的优先级别后,他极尽所能,强调能烘的物资就烘、不能烘的就浸泡、不能浸泡的就擦拭薰蒸,全方位严防死守,不留下一丝隐患。“高场长每天将各个步骤都牢牢盯紧,严格教授大家遵守每个流程和环节,反复确认进场物资是否安全,全力杜绝二次污染。”泗门洲母猪场的员工们谈及对高场长的印象时表示,在做好生物安全方面,他从不做任何公司规定以外的“妥协”。受益于严格的防控举措,截至2021年末,泗门洲基础母猪存栏为3185头,后备母猪存栏466头,种母猪存栏合计3651头,满产率为101.42%;该场先后获得良好、优秀的考核名次。员工们深知,成绩斐然的数据下是场长严谨负责的态度所换来的效益。

传帮激励聚人心

除了高效率地完成生产指标,高波在猪场管理中也坚持创新整改,以绩效论成绩,制度之内不缺位、制度之外不越位,以身作则,严格把关,按章办事,规范管理,维护公开、公平、公正的养殖环境。为了落实好公司下达的目标任务,他着手新招了一批专业对口的年轻人,手把手地教他们,学会了再教别的员工,就这样,一级一级的传帮带,稳定了人心,稳定了生产。目前的泗门洲母猪场48名员工中,90后、00后年轻人有14人,本科学历2人,预备党员2人。这种包含稳定高学历年轻人的年龄结构、文化结构,在整个新五丰系统内形成了独特的风景。谈及如何凝聚年轻职工的做事干劲时,高波坦言:“也没什么经验之谈,就是以身作则,让他们在看似“枯燥”的工作中找到乐趣和提升价值。”他常鼓励员工发挥创新意识,提升个人价值。通过积极开展绩效激励活动,高波鼓励员工发挥自己的聪明才智,结合岗位实际进行小改小革,赢得了员工们的信赖和称赞。整个泗门洲的团队氛围和谐融洽,凝聚力很强,员工也对企业有着强烈的认同感、归属感。

二十年的积累沉淀,让高波屡次在公司创先争优活动中获得表彰,并先后获得省现代农业集团和新五丰“先进工作者”的称号,这些实至名归的荣誉也彰显这一位国企养猪人不断锤炼过硬本领、凝聚干事动力的不朽精神,这种精神正化为一颗种子,洒向养殖事业的热土,并用每一位新五丰人的汗水持续灌溉,静待生根发芽。